組織風土変革コンサルティングサービスの取材を受け、その記事がNTTファシリティーズジャーナルに掲載されました。
詳細は、NTTファシリティーズジャーナルのサイトをご覧ください。
「べき論」から「ハピネス」への転換を。さらなる変革に対応するためのチェンジマネジメントとは
◆以下、NTTファシリティーズジャーナルのサイトより記事の見出しを転載
｜ ワークスタイルの揺り戻しが起きている企業、起きていない企業の違い
｜ これからの時代に対応できる「持続可能な企業組織」を作るための要素
｜ 社員の行動変容や働く環境の整備を進め、チェンジマネジメントを完遂してほしい