1998年8月3日に会社を設立してから、24年が経とうとしています。
アクティブブレインズの決算は6月のため、2022年7月からは25期がスタートします。
ここまで続けてこられたことに、あらためて感慨深いものがあります。
支えてくださった皆様には、心から感謝しています。
そして、家族への感謝は言うまでもありません。
この先は、事業承継についても考えていかなければなりません。
会社を立ち上げた頃、小学生だった長女も、今では社会人として経験を積み、頼もしい存在になりました。
現在は、右腕として一緒に仕事をしています。
これから5年以内には、世代交代を進めていく予定です。
これまでの歩みを「起業ものがたり」として少しずつ整理し、これから起業される方や、働き方に悩んでいる方にとって、何かヒントになるような発信ができたらと考えています。
子育てと仕事の両立、介護と仕事の両立――
重くなりすぎないように、会社の代表として、起業家として、そして一人の女性として、さまざまな視点からお伝えしていきたいと思います。
ここで、ひとつのデータをご紹介します。
内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書 平成25年版」に掲載されている、女性の年齢階級別労働力率のグラフです。
このグラフは、いわゆる「M字カーブ」と呼ばれるものです。
30〜34歳で一度労働力率が下がり、その後再び上昇していく――
出産や育児によって一時的に仕事を離れ、その後復職するという流れを示しています。
現在は状況も変わりつつあるとは思いますが、
当時の私にとって、このM字カーブはとても現実的な課題でした。
そして実は――
私が起業するきっかけとなったのも、このM字カーブでした。