会社の人財育成には、必ずと言っていいほどリーダーシップ研修がありますよね。
当社でも以前、人財育成に関する研修を行っていたことがあります。
そのため、勉強も兼ねて、私自身もさまざまなリーダーシップ研修に参加しました。
どのような雰囲気なのか。
どのような内容で行われているのか。
参加者はどのような人たちなのか…。
その中で、いまだに記憶に残っているのが、
「あなたはどっちのリーダー？」というテーマの研修でした。
前を走り、部下をどんどん引っ張っていくタイプなのか。
後ろからみんなを見守りながら支えていくタイプなのか。
私は間違いなく前を走っていくタイプでした。
むしろ当時は、「後ろからついていくリーダーって何？」と思っていたくらいです。
昭和世代なので、まさに“いけいけGOGO”ですね（笑）。
ですが、今振り返ると、
どちらか一方ではなく、ハイブリッドタイプが良かったのかなと思います。
みんなが躊躇しているときは、
リーダーが前に立って引っ張り、お手本を見せていく。
そうそう、当時はよく、
山本五十六（連合艦隊司令長官）の言葉を引用していました。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
一方で、みんなが自ら動き始めているときは、
後ろから見守りながら支えていく。
それには、“見守る勇気”も必要なのだと思います。
昔の私は、
「失敗したらどうしよう…」という気持ちが強く、
なかなか見守ることができませんでした。
今思えば、みんなを信頼しきれていなかったんですね。
現在は、一人ひとりの個性を見出し、
その個性がうまく発揮できるように、後ろからサポートできるようになりました。
年の功でしょうかね（笑）。
大人だけではなく、子どもたちにも、
それぞれの個性を生かしながら、のびのびと輝いてほしい。
そんな想いで、これからもサポートを続けていきたいと思っています。
子どもたちの「生きる力」を応援する